Manager Planontwikkeling
(32-40uur)

Ben je bedreven in het coachen en leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen vastgoedonderhoud/bouw? Maak jij het verschil vóórdat een project start? Iemand die niet alleen de processen bewaakt maar ze ook aanscherpt? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Bij Weijmens krijg je de verantwoordelijkheid over het volledige team planontwikkeling
(10 FTE ), dat zich bezighoudt met complexe vastgoedonderhouds- en renovatieprojecten. Jij bent verantwoordelijk dat plannen inhoudelijk kloppen, commercieel scherp zijn en organisatorisch en technisch uitvoerbaar. Geen losse eindjes. Geen verrassingen in realisatie.

Met jouw visie en rust help je het team om met vertrouwen vakmanschap om te zetten in slimme onderhoudsplannen.

Wat pak je nog meer op?

• Je stuurt multidisciplinaire teams aan van planontwikkelaars, calculatoren, bewonersbegeleiders en inspecteurs. Je beweegt je vanzelfsprekend tussen techniek en strategie, waarbij je met een scherp oog de kwaliteit op de afdeling waarborgt.

• Je hebt zelf in het vak gestaan en kent het spel van binnenuit. Daardoor zie je vroeg waar risico’s ontstaan, waar kansen blijven liggen en waar bijsturing nodig is.

• Je bent eindverantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit, budget en inhoud in de planontwikkelingsfase. Je bewaakt niet alleen het proces, je tilt het naar een hoger niveau. Je zorgt dat projecten volledig doordacht en overdraagbaar richting realisatie gaan;

• Daarnaast speel je een actieve rol in het strategisch managementoverleg. Je vertaalt bedrijfsstrategie naar concrete afdelingsdoelen en durft daarin positie in te nemen en deze uit te dragen;

Dit bieden wij:

• Veel autonomie en verantwoordelijkheid;

• Een organisatie die ambitieus is en in beweging;

• Een contract voor onbepaalde tijd met proeftijd van 2 maanden;

• Een salaris tussen de €6000 - €7000 op basis van fulltime per 4 weken;

• Een (elektrische) leaseauto, laptop en telefoon;

• 25 vakantie dagen en 15 ATV dagen;

• 8% vakantiegeld

• Mogelijkheden om zowel op persoonlijk alsook vakinhoudelijk te blijven groeien;

• Een informele en open werkomgeving;

• Een actieve personeelsvereniging die door het jaar heen verschillende activiteiten organiseert;

Dit breng je mee:

• Je neemt beslissingen, ook als ze ongemakkelijk zijn. Je durft tegen de stroom in te gaan als dat beter is voor de organisatie. Je weet precies wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet loslaten;

• Je coacht op inhoud én op houding. Je ontwikkelt mensen, spreekt ze aan en bouwt aan een professionele, volwassen afdeling;

• Je hebt overzicht, bewaart rust en brengt focus aan in complexe aanbestedingen en omvangrijke trajecten;

• Je hebt een HBO Bouwkunde /bouwtechnische bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding afgerond;

• Ervaring met grote aanbestedingstrajecten binnen de vastgoedbranche of vergelijkbaar.